皇家国际

为进一步深化国企刷新，，，充分引入干部竞争机制，，，落实“能上能下，，，能进能出，，，能增能减”的刷新目的，，，鲜明“以实干论英雄，，，凭实绩用干部”的选人用人导向，，，优化干部人才步队结构，，，凭证事情需要，，，拟面向省皇家国际集团在编在岗员工开展内部竞聘。。现将有关事项通告如下：

一、招聘职位、基本条件及任职资格

（一）招聘职位及数目

1.省皇家国际集团总部财务金融部（投融资中心）部长（主任）1名。。

2.省皇家国际集团总部党群事情部（党委巡察事情向导小组办公室、党委宣传部、工会办公室）副部长（副主任）1名。。

3.四川皇家国际旅游立异开发有限责任公司副总司理1名。。

4.四川皇家国际数字信息工业生长有限责任公司副总司理（财务认真人）1名。。

5.四川省人民政府金牛宾馆总司理1名。。

6.四川省中国国际旅行社有限责任公司总司理1名。。

（二）基本条件

1.具有较高的政治素质。。坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，坚决执行党和国家的目的政策，，，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，，，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。。坚持国有企业的社会主义偏向，，，具有强烈的事业心和责任感，，，坚决贯彻执行中央、省委、省国资委和省皇家国际集团的决议决议。。

2.具有较强的治企能力。。熟悉现代企业治理，，，有较强的决议判断能力、谋划治理能力、相同协调能力、处理重大问题和突发事务能力，，，开拓立异精神和市场竞争意识强，，，事情业绩突出。。

3.具有优异的职业素养。。具有推行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和事情能力，，，遵纪遵法，，，勤勉尽责，，，团结相助，，，清廉从业，，，联系群众，，，作风形象和职业信誉好。。

4.认同省皇家国际集团企业文化。。

5.执律例则划定的其他条件。。

（三）任职资格

1.省皇家国际集团总部财务金融部（投融资中心）部长（主任）：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）具备会计、金融、审计、财务治理、工商治理、企业治理等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历；；；具有会计师、审计师及以上专业手艺职称，，，或具有响应的执业资格。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层正职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职对应职级2年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位担当副处级2年以上履历；；；未满2年的，，，应具备同层级副职岗位和下一层级向导或治理岗位事情累计5年以上履历。。

（4）切合执律例则和相关制度划定的任职资格，，，具有7年以上相关事情履历。。

（5）熟悉国家相关财务制度、税务制度以及相关执律例则，，，具有较强的相同协调能力。。

（6）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

2.省皇家国际集团总部党群事情部（党委巡察事情向导小组办公室、党委宣传部、工会办公室）副部长（副主任）：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）具备党群治理、行政治理、巡视巡察等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层副职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职下一治理层级对应职级3年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上履历；；；未满3年的，，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、党政机关相关事情履历。。

（4）熟练应用办公软件，，，具有较强的公牍写作和相同协调能力。。

（5）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

（6）中共党员。。

3.四川皇家国际旅游立异开发有限责任公司副总司理：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）熟悉景区投资开发运营、资产治理，，，具备工商治理、企业治理等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层副职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职下一治理层级对应职级3年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上履历；；；未满3年的，，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、党政机关相关事情履历。。

（4）熟练应用办公软件和公牍写作手艺，，，具有较强的市场敏锐度和较好的相同协调能力。。

（5）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

4.四川皇家国际数字信息工业生长有限责任公司副总司理（财务认真人）：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）具备会计、金融、审计、财务治理、工商治理、企业治理等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历；；；具有会计师、审计师及以上专业手艺职称，，，或具有响应的执业资格。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层副职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职下一治理层级对应职级3年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上履历；；；未满3年的，，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、党政机关相关事情履历。。

（4）切合执律例则和相关制度划定的任职资格，，，从事财务会计或者审计事情时间累计不少于5年。。

（5）熟练应用办公软件和公牍写作手艺，，，具有较强的市场敏锐度和较好的相同协调能力。。

（6）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

5.四川省人民政府金牛宾馆总司理：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）熟悉旅馆营业运行、治理及服务，，，具备工商治理、企业治理、旅馆治理等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层副职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职下一治理层级对应职级3年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上履历；；；未满3年的，，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、党政机关相关事情履历。。

（4）熟练应用办公软件和公牍写作手艺，，，具有较强的市场敏锐度和较好的相同协调能力。。

（5）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

（6）中共党员，，，党龄3年以上。。

6.四川省中国国际旅行社有限责任公司总司理：

（1）大学本科以上文化水平。。

（2）熟悉旅行社营业运行、治理及服务，，，具备工商治理、企业治理、旅游治理等相关知识，，，以及集团生长需要的相关领域专业配景或事情履历。。

（3）担当央企、省属国企或其他一律规模企业集团中层副职对应职级；；；在央企、省属国企或其他一律规模企业担当集团中层副职下一治理层级对应职级3年以上事情履历，，，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上履历；；；未满3年的，，，应当具有累计5年以上企业事情履历或企业谋划治理、党政机关相关事情履历。。

（4）熟练应用办公软件和公牍写作手艺，，，具有较强的市场敏锐度和较好的相同协调能力。。

（5）特殊优异者以上条件可适当放宽。。

（6）中共党员，，，党龄1年以上。。

（四）有下列情形之一者，，，不得加入应聘：

1.受过刑事处分的；；；

2.处于党纪政务处分所划定的提升使用影响期内的；；；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织视察，，，或被相关主管部分、行业协会作来由罚的；；；

4.尚在试用期（含任职试用期）的；；；

5.其他不宜报名情形的。。

二、招聘流程

1.报名。。自通告宣布之日至12月11日，，，应聘职员下载并填写《皇家国际内部竞聘报名表》，，，将报名表（须在签字处亲笔署名）及资格初审要求的相关质料（包括自己电子照片、学历学位证书、职称证书及种种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至省皇家国际集团内部竞聘向导小组办公室邮箱sltjtdwzzb@163.com。。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，，，种种报名所需资料均以附件形式发送，，，邮件巨细请勿凌驾10M（每人限报考一个岗位）。。

2.资格审查。。省皇家国际集团内部竞聘向导小组办公室会同监视小组对报考职员举行资格审查，，，经综合研判后，，，确定进入面试环节职员。。

3.面试。。面试着重考察应聘职员的专业知识手艺和综合能力，，，由省皇家国际集团统一组织，，，不指定考试规模。。详细时间和所在另行通知。。

4.确定考察工具。。连系面试效果、人选履历等情形，，，凭证人岗相适原则，，，经综合研判后，，，确定考察工具。。

5.任前考察。。由省皇家国际集团党委组织部（人力资源部）会同纪委办公室实验考察。。

6.整体研究决议拟任职人选。。

7.任前公示。。

8.依法依规任职。。

三、应聘须知

1.应聘者须对提交信息、资料的真实性认真。。资格审查贯串选聘事情全历程，，，在任何阶段发明应聘者有不切合岗位要讨情形的，，，连忙作废选聘资格，，，责任由应聘者自尊。。

2.本次内部竞聘，，，涉及事情年限、任职年限等时间点的盘算时间阻止2024年12月31日，，，内部竞聘有关信息将通过短信、电话方式通知。。报名时，，，应聘者应按要求填写联系电话，，，并坚持通讯流通。。如因通讯不畅或自己其他原因不可准时到时势试的，，，视为自动放弃。。凡未进入下一环节的职员，，，均不再另行通知。。

3.凭证报名和面试情形，，，可对招聘妄想举行适当调解。。应聘者被聘用后，，，凭证“人岗相适”原则，，，因事情需要可统筹安排到省皇家国际集团有关部分、子公司事情。。

4.为包管内部竞聘事情顺遂举行，，，应聘者不得托人讨情、打招呼，，，一经发明，，，连忙作废选聘资格。。

5.本次招聘未尽事宜由省皇家国际集团内部竞聘向导小组认真诠释。。联系电话：028-85507945，，，王先生。。

内部竞聘全程监视举报电话：028-85507944

皇家国际

内部竞聘向导小组办公室

2024年12月5日