皇家国际

9月19日，，，皇家国际集团党委召开集团总部新任职干部任前整体谈话和清廉谈话会。。。。。。集团党委书记、董事长任丁对新任职的5名干部举行了任前整体谈话和清廉谈话聚会，，，党委组织部、纪检监察部认真人加入聚会。。。。。。

任丁在谈话中对新任职干部体现祝贺，，，并提出四点要求：

一是要强化政治意识，，，争做忠诚继续的楷模。。。。。。切记身份和使命，，，坚决听从组织安排，，，以满腔的自豪感进一步强化政治意识，，，旌旗鲜明地讲政治，，，坚定理想信心，，，并内化为不懈动力，，，始终对党充满忠诚、对皇家国际事业充满责任。。。。。。

二是要强化学习意识，，，争做勤学善悟的楷模。。。。。。坚持“两手抓、两不误”，，，既要认真学习党的理论、蹊径和方略，，，又要开拓视野，，，学深悟透旅游行业所涉及到的各方面专业知识，，，成为“学习型”干部。。。。。。坚持知行合一，，，活学活用，，，将学习与实践细密连系起来，，，将学习与立异细密连系起来，，，做学用连系的“立异型”干部。。。。。。起劲在学习中增添智慧，，，在思索中谋划事情，，，在反思中提升能力，，，起劲成为一名眼界宽、思绪宽、胸襟宽，，，头脑敏锐、充满智慧、多谋善断的“干将”。。。。。。

三是要强化刷新，，，争做锐意进取的楷模。。。。。。深刻熟悉“刷新只是手段，，，生长才是目的”“刷新有阵痛、不刷新就是长痛”的理念，，，坚持问题导向，，，抢抓机缘，，，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，，，既当刷新的增进派，，，又当刷新的实干家。。。。。。

四是强化实干意识，，，争做高昂图强的楷模。。。。。。以实效为标准，，，以现实论英雄，，，进一步增强使命感，，，提高执行力，，，凝思聚力，，，攻坚克难，，，发挥钉钉子精神，，，笃志苦干、真抓实干，，，撸起袖子加油干，，，对决议的事情、认准的事情，，，要战胜浮躁情绪，，，扬弃私心杂念，，，雷厉盛行、说干就干、干就干好，，，以实干写好皇家国际集团生长的“奋进之笔”，，，周全推进皇家国际集团生长壮大。。。。。。

在清廉谈话中，，，任丁提出三点要求：

一是始终做政治上的明确人。。。。。。提高政治站位，，，坚定政治态度，，，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义头脑作为立身立业之本，，，特殊是要把政治纪律和政治规则摆在首位，，，切实做到“五个必需”，，，坚决抵制和防止“七个有之”。。。。。。

二是要始终做管党治党的继续人。。。。。。作为集团党委治理的党员向导干部，，，要始终切记自己的第一身份是党员，，，第一责任是为党事情、为集团刷新生长尽责。。。。。。担当主要向导的，，，要推行好周全从严治党主体责任和第一责任人的职责；；；担当班子成员或部分副职的，，，要推行好“一岗双责”。。。。。。要增强对党风廉政建设的向导，，，做到主要事情亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、主要案件亲自督办，，，要把责任传导给班子成员和全体干部职工，，，确保集团各级党组织管党治党不留空缺、见到实效。。。。。。强化问责意识，，，建设健全问责机制，，，让失责必问成为常态，，，真正做到以问责倒逼责任落实。。。。。。

三是始终做清廉自律的清白人。。。。。。公私明确、克己奉公，，，自觉落实中央八项划定精神和省委省政府十项划定及其细则要求，，，在树立优异作风方面施展带动树模作用。。。。。。自动接受监视，，，从小处着手、从点滴筑牢拒腐防变永葆本色的堤坝。。。。。。要管好八小时以外的自己，，，坚持康健的事情方式和生涯方式，，，切记人情内里有原则、来往之中有纪律，，，从小事做起、从细节严起，，，过好款子关、名利关。。。。。。要带动发挥好家风，，，在管好自己的同时管好家里人、约束身边人，，，经常教育、实时提醒、抓早抓小，，，准确处理单位与家庭、执法与亲情的关系，，，准确处理各人与小家、群众与个人的关系，，，时刻自警、自省、自励，，，时刻将清廉责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。。。。。。

新任职干部一致体现，，，以后将进一步明确职责使命，，，增强责恣意识、阵势意识，，，一直增强自身建设，，，真抓实干、全心履职，，，坚决贯彻落实皇家国际集团党委的各项决议安排，，，用实着实在的事情和优良的业绩体现自身价值、回报组织作育、回应宽大干部职工的信任和期待。。。。。。